La sentencia reconoce dos causas válidas para el paro iniciado en 2024; Minera Tizapa se compromete a corregir irregularidades y proteger el empleo en Zacazonapan
Zacazonapan, Estado de México, 17 de junio de 2025.– Después de más de nueve meses de huelga en Minera Tizapa, el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, con sede en la Ciudad de México, resolvió que el paro de labores iniciado el 30 de agosto de 2024 fue legal y justificado por dos causas concretas.
Según la sentencia emitida el pasado 11 de junio, el movimiento promovido por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM) se considera válido por la omisión de los recorridos de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, así como la falta de programas de capacitación y adiestramiento para los trabajadores sindicalizados. Las otras siete demandas del pliego petitorio fueron declaradas improcedentes.
El Tribunal ordenó además la reanudación de actividades y el pago de salarios caídos durante el tiempo que ha durado la huelga. Ambas partes cuentan ahora con un plazo de 15 días hábiles para impugnar el fallo; si no lo hacen, la sentencia quedará firme y procederá su ejecución.
En respuesta, Minera Tizapa anunció que acatará la resolución judicial en su totalidad. A través de un comunicado oficial, el director general de la empresa, Ing. Rafael Rebollar González, reiteró el compromiso de la minera con la legalidad, el diálogo y la mejora de las condiciones laborales.
“Nuestro compromiso es claro: construir junto con el sindicato y con todo el equipo un entorno laboral seguro, digno y transparente que permita a Minera Tizapa seguir siendo un pilar de empleo y desarrollo para la región”, afirmó.
Durante el proceso, la empresa mantuvo una postura de silencio institucional por respeto a los canales legales. Sin embargo, con una resolución ya emitida, la compañía considera fundamental informar con transparencia sobre la situación actual.
Finalmente, Minera Tizapa hizo un llamado respetuoso al sindicato para retomar el diálogo y facilitar el regreso a las actividades, con el objetivo de preservar el empleo de cientos de familias, mantener la estabilidad social en Zacazonapan y reactivar uno de los motores económicos más relevantes del sur del Estado de México.
