Con el propósito de fortalecer las capacidades directivas del personal y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo, el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), a través de la Unidad Coordinadora de Género (UCG), llevó a cabo el taller “Estrategias de Liderazgo y Herramientas de Comunicación Efectiva para Personas Tomadoras de Decisiones”, dirigido a consejerías, titulares de área, subjefaturas y subdirecciones del órgano electoral.
La capacitación estuvo a cargo de la antropóloga y facilitadora Erika Marisol Troncoso Saavedra, quien abordó los fundamentos del liderazgo y la importancia de emplear herramientas de comunicación asertiva y empática como ejes para mejorar el clima organizacional.
Durante su exposición, Troncoso destacó que el liderazgo en el sector público implica una responsabilidad adicional, ya que debe regirse por principios legales y éticos. Señaló que uno de los elementos clave es el uso del lenguaje incluyente, ya que este permite visibilizar la pluralidad y contribuye a una cultura de igualdad dentro y fuera de las instituciones.
Asimismo, explicó las características del liderazgo transformacional, enfocándose en la necesidad de crear entornos que impulsen el desarrollo individual y colectivo. Subrayó la relevancia de establecer reglas claras, fomentar el trabajo en equipo y evitar la desmotivación del personal.
La ponente también enfatizó que una comunicación efectiva debe sustentarse en la escucha activa, la empatía y la retroalimentación continua, para facilitar una toma de decisiones más participativa, transparente y eficiente.
Por su parte, la Jefa de la UCG, Susana Munguía Fernández, señaló que el objetivo de esta actividad es brindar herramientas prácticas a quienes ocupan cargos de toma de decisiones, con miras a construir un ambiente laboral más justo y sensible a las diferencias de género.
Al taller asistieron la Consejera Presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez, las Consejeras Electorales Paula Melgarejo Salgado, Patricia Lozano Sanabria, July Erika Armenta Paulino y Flor Angeli Vieyra Vázquez, así como titulares de diversas áreas del Instituto.
En la misma jornada, se celebró la 5ª Sesión Ordinaria del Proceso Electoral Judicial Extraordinario 2025, en la que el Secretario Ejecutivo del IEEM, Francisco Javier López Corral, presentó un informe detallado de las actividades realizadas durante el mes de junio, destacando las acciones emprendidas por la Unidad de Informática y Estadística, la Dirección de Organización y la Dirección de Participación Ciudadana.
Con este tipo de capacitaciones, el IEEM reafirma su compromiso de profesionalizar a su personal y consolidar una estructura institucional orientada a la inclusión, la equidad y la mejora continua.
