• El documento, elaborado por la CODHEM, promueve el trato digno e inclusivo desde la administración pública.
Toluca, Estado de México.– En las instalaciones del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) fue presentada la Guía para la atención de las personas LGBTTTI+ en áreas de administración pública del Estado de México, una herramienta elaborada por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) que busca fortalecer la defensa de los derechos humanos desde el servicio público.
Durante la presentación, Belén Benhumea Bahena, subdirectora de Atención a la Discriminación de la CODHEM, destacó que esta guía es resultado del trabajo conjunto entre distintas áreas del organismo y personas activistas, convirtiéndose en una propuesta pionera a nivel estatal. El documento brinda recomendaciones específicas para los sectores de salud, seguridad y educación, con el objetivo de sensibilizar a funcionarias y funcionarios públicos sobre el trato digno hacia las personas de la diversidad sexual y de género.
Benhumea explicó que la guía ofrece una estructura práctica y esquemática que permite abordar cada uno de los sectores mencionados con herramientas para una comunicación efectiva e inclusiva, incluyendo el uso correcto de pronombres, lenguaje no discriminatorio y reconocimiento de formas de violencia simbólica o estructural.
“La guía también identifica actos de discriminación explícita e implícita, como la negativa a ofrecer servicios o actitudes sutiles como gestos, lenguaje corporal o la omisión del uso de pronombres neutros como ‘elle’”, puntualizó.
En su intervención, la Consejera Electoral y Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación, Flor Angeli Vieyra Vázquez, agradeció a la Unidad Coordinadora de Género (UCG) por impulsar esta actividad, subrayando que conocer esta guía es fundamental para abonar al respeto de los derechos humanos, especialmente en el ámbito electoral.
El evento contó con la participación de la Consejera Electoral Patricia Lozano Sanabria y fue moderado por Susana Munguía Fernández, jefa de la UCG. Con este tipo de acciones, el IEEM refrenda su compromiso por una sociedad más justa, igualitaria y libre de discriminación.
